提起上诉：我受公司劳动管理、公司缴纳社保并出具辞退证明，是劳动关系焉某上诉理由：我受公司劳动管理，具备人身从属性。工作期间没有考勤打卡，由工地班长记录出工情况，无法出工需向队长请假。经济从属性明确，工资支付和社保缴纳直接印证劳动关系。公司自1995年至2025年5月，持续为我缴纳社会保险。公司于2025年5月30日向我...

焉某与公司之间是否存在劳动关系？一审判决：一审法院认为双方不构成劳动关系，判决驳回诉讼请求一审法院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...

入职35年、缴了30年社保，法院：不打卡、工具自备，只能算劳务关系！【案情介绍】焉某于1991年到公司工作，双方未签订书面合同。焉某工作不需要打卡，工资按天计算，工作报酬为每天180元-200元左右，每年春节前结算全年报酬。劳动工具、吃饭、住宿自理，不工作时不计算工资，公司不对焉某进行考核、教育和培训。自1995年开始...

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十一条规定，“原审开庭过程中有下列情形之一的，应当认定为民事诉讼法第二百条第九项规定的剥夺当事人辩论权利：……(三)违反法律规定送达起诉状副本或者上诉状副本，致使当事人无法行使辩论权利的……”据此，原审法院违反法定程序送达起诉状副本的行为构成《中华人民共...

本院经审查认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款规定，“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达”。原审法院通过邮寄方式向杜某某送达起诉状、举证通知书、应诉通知书等材料被退回后，未采取法律规定的其他送达方式，直接公告送达前述应诉材料及传票，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第...

原审法院曾向杜某某户籍地址邮寄传票等诉讼文书，邮寄回单中未显示签收，也未标注投递状态、未妥投原因，仅手写标注“电话无人接听2019.3.1817:00”，在此情况下原审法院未采取其他送达方式就进行公告送达，违反了《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第六条关于邮寄送达及《中华人民共和国民事诉讼...

(2020)最高法知民申6号 再审申请人杜某某因与被申请人浙江某某某某某某有限公司(以下简称某某公司)计算机软件开发合同纠纷一案，不服浙江省杭州市中级人民法院2019年9月12日作出的(2018)浙01民初3598号民事判决，向浙江省高级人民法院申请再审，浙江省高级人民法院依法将该案移送本院。本院于2020年11月10...

高院：法院通过邮寄方式向当事人送达法律文书被退回后，直接公告送达的，严重程序违法！裁判要旨：法院通过邮寄方式向被告送达起诉状、举证通知书、应诉通知书等材料被退回后，未采取法律规定的其他送达方式，直接公告送达前述应诉材料及传票，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款的规定。据此，原审法院违反法定程序送达起诉状...

2026年7月23日下午，李鹰律师应邀参加“海智同谋·共策新局”企业走访交流会。四川省欧美同学会（四川省留学人员联谊会）社会服务专委会、建言资政专委会联合主办的企业走访交流会在成都举行。四川省欧美同学会副会长、省委省直机关工委副书记唐功江，省欧美同学会副会长、省社会科学院副院长喇明英，省欧美同学会秘书长兼秘书处处长冯静...

《修改决定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持依法严惩内幕交易、泄露内幕信息犯罪，助力资本市场法治建设，积极营造公开公平公正的市场环境，切实维护投资者合法权益。 一是进一步明确关键主体更严格的法律责任。在《解释》第五条中新增一款规定“控股股东、实际控制人或者相关决...