7.管理学学科（含管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书馆、情报与档案管理）； 8.数学学科； 9.物理学（含力学）与化学学科； 10.电子学与计算机科学学科； 11.结合学院实际，应当建立的其他学科评议组。 系（部）应当成立专业技术职务考核推荐组。考核推 — 5 — 荐组由系（部）负责人、高...

（四）学院依照有关规定和要求，建立职称评审委员会专家库。专家库成员实行 3 年任期制。 （五）学院依照相关规定建立下列学科评议组： 1.法学、历史学、教育学与心理学学科（含法学、社会学、民族学、历史学、教育学、心理学）； 2.政治学学科（含马克思主义理论、思想政治教育）； 3.经济学学科（含理论经济学、应用经济...

学院职改领导小组办公室（简称“职改办”）设在政治部，由政治部主任兼任主任，政治部分管副主任兼任副主任。政治部应当明确专人负责职称工作。 （三）学院依照有关规定和要求，经学院职改领导小组批准，组建学院专业技术职务评审委员会（简称“评审委员会”）。 学院评审委员会设主任 1 人，副主任 1—3 人，委员 17—25人。主...

学院实行专业技术职务“评聘分离”制度，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。专业技术职务聘任管理办法另行制定。 建立健全学院职称工作组织体系。在学院党委领导下，学院职称工作组织体系由学院职称改革工作领导小组及其办公室，以及专业技术职务评审委员会、学科评议组和职称评审专家库等构成。 （一）学院职称改革...

学院职称评审工作应当依照个人申报、审核推荐、专项审查、学科评议、专家评审、结果公示、确认备案等程序组织实施。 第八条 在学院当年确定的专业技术评审岗位和数量指标控制内，对符合基本条件，满足专业技术要求，通过学科评议组评议、职称评审委员会评审，达到积分通过线，经学院职改领导 — 3 — 小组审核、党委会议批准，可取得...

学院职称评审工作实行积分最低控制线制。教师应当达到相应申报条件和积分最低控制线要求，方可申报相应专业技术职务评审。 教授职称积分最低控制线为 980 分、科研水平及业绩单项积分最低控制线为 400 分；副教授职称积分最低控制线为 420 分、科研水平及业绩单项积分最低控制线为 200 分；讲师职称积分最低控制线为 1...

本办法适用于学院开展高校教师系列专业技术职务评审工作。高校教师系列专业技术职务设初级、中级、高级，高级分设副高级和正高级。初级、中级、副高级、正高级职务名称分别为助教、讲师、副教授、教授。学院思想政治教育（专职辅导员）专业技术职务实行单列计划、单设标准、单独评审，另行制定评审办法。 学院职称评审工作实行积分制。学院《专...

为推进人才强校战略，深化学院职称制度改革，完善教师评价机制，提高专业建设水平，增强学院核心竞争力，为新时代学院高质量发展提供坚实人才智力保障，根据人社部、教育部和省人社厅、教育厅有关规定和要求，结合学院实际，特制定本办法。 学院职称评审工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持党管人才...

第五关，定期复盘案件节点，杜绝低级程序失误。错过上诉期、保全到期忘记续保、忘记提交证据，这类程序性失误，哪怕实体道理全在当事人这边，律师也要承担赔偿责任。案卷建立双重提醒，电子日历加纸质卷宗标记，重要期限提前多次告知当事人并留存送达记录。律师这份职业，既要维护当事人权益，也要守护好自己的执业生涯。我们帮别人解决纠纷，自...

第四关，守住执业红线，不碰灰色地带。不少当事人会试探，希望律师帮忙传递人情、打点关系，承诺事成之后额外感谢。这种请求，一定要一口回绝。很多当事人在沟通时悄悄录音，一旦案件达不到预期，录音材料就是投诉、举报的利器。刑事案件严禁风险代理，民事案件的风险代理也要严格遵守收费规范，合同写清楚收费范围、退费条件，不要用模糊的 “...