学院职改领导小组办公室（简称“职改办”）设在政治部，由政治部主任兼任主任，政治部分管副主任兼任副主任。政治部应当明确专人负责职称工作。 （三）学院依照有关规定和要求，经学院职改领导小组批准，组建学院专业技术职务评审委员会（简称“评审委员会”）。 — 4 — 学院评审委员会设主任 1 人，副主任 1—3 人，委员 ...

学院职称评审工作每年开展 1 次，一般在每年 9 月开展。 第十条 学院实行专业技术职务“评聘分离”制度，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。专业技术职务聘任管理办法另行制定。 建立健全学院职称工作组织体系。在学院党委领导下，学院职称工作组织体系由学院职称改革工作领导小组及其办公室，以及专业技术职...

学院职称评审工作实行专业技术职务岗位总量控 制。学院职称改革领导小组按照专业技术岗位设置控制比例规定，综合当年专业技术岗位空缺数和引进人才适当预留数等，研究确 定当年专业技术评审岗位、数量和积分通过线，经党委会议批准 后发布。 学院职称评审工作应当依照个人申报、审核推荐、专项审查、学科评议、专家评审、结果公示、确认备案...

学院职称评审工作实行积分制。学院《专业技术职 — 2 — 务评审积分规则》另行制定，经学院职称改革工作领导小组审核、党委会议审定后印发执行。 第五条 学院职称评审工作实行积分最低控制线制。教师应当达到相应申报条件和积分最低控制线要求，方可申报相应专业技术职务评审。 教授职称积分最低控制线为 980 分、科研水平及...

学院职称评审工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持党管人才原则，坚持“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”要求，着力破除“五唯”，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。 学院开展高校教师系列专业技术职务评审工作。高校教师系列专业技术职务设初级、中级、...

为推进人才强校战略，深化学院职称制度改革，完善教师评价机制，提高专业建设水平，增强学院核心竞争力，为新时代学院高质量发展提供坚实人才智力保障，根据人社部、教育部和省人社厅、教育厅有关规定和要求，结合学院实际，特制定本办法。

低端客户要不要放弃：必须放弃，不忠诚、不信任、不划算三个标签，一个比一个致命。你掏心掏肺，他还嫌你利润高。你随叫随到，他觉得这是应该做的。你把最好的精力，耗在最不值的人身上，是对好客户最大的亏欠。

消费者维权怎么用这套指引 留证：截图/录屏AI换脸、仿声、假名人直播；保存商品页价格、登录账号、设备、时段、同商品他人价对比；保存与客服沟通、下单支付、受骗聊天记录。 通知服务商：书面要求停止生成/下架/屏蔽指令/删除，保留工单和回复，作为“接到通知未必要处置”的扩责证据。 索赔路径：杀熟/欺诈→起诉经营者，消法第55...

AI硬件/自动驾驶致损 以实物为载体的AI产品有缺陷致损→依产品质量法找生产者、销售者； 辅助/自动驾驶出事故→先按民法典、道交法分责；因车辆缺陷导致→可诉生产者/销售者产品责任。 三、个人信息与模型训练的平衡 为AI训练在合理范围处理“已合法公开”的个人信息、且个人未明确拒绝→一般不认定侵权；但对个人权益有重大影响的...

AI幻觉/自动生成内容侵权 生成式AI自动产出侵害他人人格权益，权利人通知后，服务商未及时“停止生成、删除/屏蔽相关指令”等必要措施→对损害担责；用户用侵权提示词恶意诱导生成并致损→用户担责，服务商接到通知不处置对扩大部分担责。思路参照民法典第1195条“通知—必要措施”（避风港/通知删除）。 人格权侵害禁令（快速止损...