最高院：法院在被告经传唤拒不到庭应诉情况下未缺席审理而是改为与原告谈话，是否存在程序违法情形​？【裁判要旨】1.《民事诉讼法》第130条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”根据该规定，在被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决，但并非必须缺席判决。法院为查...

劳动法分则部分的工资应根据其所在法律规范的目的和作用来进行相应的限缩性定义。 1.真实工资法律规范群工资定义。 真实工资法律规范群的工资是劳动者因工作而获得的报酬。根据其作用不同，有正常工作时间提供正常劳动的报酬、激励性报酬、额外消耗的报酬、延长工作时间的报酬。劳动法对劳动时间有上限规定，正常工作时间是指法定工作时 间...

三、用人单位与劳动者之间未就工资报酬进行明确约定，但将劳动者工资待遇记入档案的，该档案记录应否视为双方对工资报酬的约定？【审判指导意见】《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动报酬条款。第47条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”据此，...

律师做这项“业务”，风险极大，已有多名律师进去。引入个人信息在起诉立案时必不可少，而律师在代理案件中具有调查取证权，如果缺少个人信息，律师凭律所介绍信及授权到公安机关办理查询信息通常均会允许。诸多律师在这么做然而，因执业压力、生活压力等，不少律师基于律师职业的便利性，（单纯）选择代给他人查询户籍信息，甚至以此为业（来钱...

综上所述，法官员额制在短期内被完全取消的可能性不大。未来更可能的趋势是通过改革与完善来解决现有问题，以适应不断变化的社会需求和司法环境。这需要政策制定者、司法机关和社会各界的共同努力。

法官员额制是中国司法体制改革的重要组成部分，旨在通过合理配置法官资源，提高司法效率和公正性。关于法官员额制是否会取消的问题，以下是一些分析和可能的发展方向：1. 政策导向 目前，法官员额制是国家司法改革的重要政策之一，旨在解决法官数量不足、司法效率低等问题。虽然在实施过程中可能会出现一些问题，但从政策导向来看，取消的可...

4.完善考核机制：建立科学合理的法官考核体系，既要关注审案数量，也要关注审判质量和公正性，激励法官公正裁判。5.加强司法独立性：通过立法和制度保障，减少地方保护主义对司法的干预，确保法官能够独立行使职权。6.推动科技应用：利用信息技术提高司法效率，如在线审判、电子诉讼等，减轻法官的工作负担，提高案件处理效率。综上所述，...

未来的发展方向 1.优化法官配置：通过合理的人员调配和资源配置，解决法官数量与案件数量不匹配的问题，确保法官能够高效、公正地处理案件。2.提升法官素质：加强对法官的培训和职业发展，提升法官的专业素养和综合能力，确保裁判的公正性和专业性。3.改善职业环境：提高法官的薪资待遇和职业发展空间，吸引更多优秀人才加入法官队伍，增...

法官员额制改革面临的问题，未来会被取消吗？法官员额制改革是中国司法体制改革的重要组成部分，旨在通过合理配置法官资源，提高司法效率和公正性。然而，这一改革在实施过程中面临一些问题，未来的发展可能会受到以下几个方面的影响：面临的问题 1.法官数量与案件数量不匹配：在一些地区，法官的数量无法满足日益增加的案件数量，导致审理周...

建设工程造价具有项目组成复杂、价款认定专业性、技术性强等特点，因此在当事人对工程造价不能达成一致意见且根据各方举示证据又无法确定工程造价的情形下，需借助专业机构对工程造价争议中涉及的专门性事实问题出具鉴定意见，从而为当事人的主张提供有效证据，亦为法院裁判提供明确依据。本案中，法院在实际施工人提交的证据无法证明工程造价，...