李鹰

律师

在公司休息室午休时突发心梗身亡，算不算工伤？高院再审改判了！于某系山东某公司职工。2020年3月13日上午下班后，于某在公司休息室休息时，感觉身体不舒服，后被送医救治，经抢救无效于当日死亡，死亡原因为急性心肌梗死。家属向人社局提出工伤认定申请。人社局经调查核实后，认为于某受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十五条之规定，作出《不予认定工伤决定书》。家属不服，提起行政诉讼。【争议焦点】在公司休息室休息突发疾病经抢救无效死亡，是否属于在工作时间和工作岗位突发疾病，应否视同工伤。