李鹰

律师

最新判例: 入职时已超龄, 无论是否享受养老待遇, 都不是劳动关系!裁判要旨】 用人单位与劳动者均符合建立劳动关系的主体资格是劳动关系成立的前提条件。入职时已超过法定退休年龄的劳动者，无论其是否享受养老保险待遇，均不是劳动关系的适格主体。本案中，王某甲入职某公司时已超法定退休年龄，且双方签订了《个人劳务协议书》，一审法院认定王某甲与某公司系劳务关系并无不当，本院予以确认。因王某甲主张的加班费、（非因工负伤）医疗期间工资及违法辞退的赔偿金均基于劳动关系产生，因双方系劳务关系，一审法院未支持王某甲上述请求并无不当，本院予以确认。