李鹰

律师

激励作为一个心理过程，始于未满足的需要，产生动机，从而驱动行动，并最终以目标实现和需要得到满足而告终。激励过程的基本模型通常是：​​ ​​需要 (Need) → 动机 (Motivation) → 行动 (Action/Behavior) → 目标实现 (Goal Attainment)​​ 1. ​​起点：需要 (Need) - 选项C​​ • 过程始于一种内在的、未被满足的“需要”，这种需要打破了生理或心理上的平衡状态，产生了紧张感。例如，感到饥饿（生理需要）或感到孤独（社交需要）。 2. ​​驱动力：动机 (Motivation) - 选项D​​ • 这种紧张感会转化为“动机”，它是一种内在的驱动力，能够激发、引导和维持行为，指向能够满足需要的“目标”。动机是行为的直接原因。 3. ​​过程：行动 (Action) - 选项B​​ • 在动机的驱使下，个体会采取具体的“行动”或行为来追求目标。例如，饿了会去找食物，孤独了会去联系朋友。