即使每个人的参与程度可以检验和鉴别,社会懈怠现象仍然可能产生。当人们处于群体中时,会有一种“责任分散”的心理。例如,在一个团队项目中,即使有监督机制来检验每个人的工作成果,成员可能会认为其他人也会承担一部分责任,从而在潜意识里放松对自己的要求。就像在一个接力赛跑中,即使有裁判记录每个人跑的时间,但当运动员知道自己只是团队中的一员时,可能会觉得队友也会影响比赛结果,自己稍微放慢一点速度也不会太显眼。