李鹰

律师

女性在成功的情境下多做内部归因，在失败的情境下多做外部归因，判断是否正确？为什么？” 内部归因：将结果归因于自身因素（如能力、努力）。 外部归因：将结果归因于外部因素（如运气、任务难度、他人影响）。 性别差异：题目聚焦女性是否表现出这种归因模式。 第二步：回顾归因理论 根据归因理论（如Weiner的归因模型），人们通常： 成功时倾向内部归因（增强自尊）。 失败时倾向外部归因（保护自尊）。 这是一种普遍的自我服务偏差（Self-serving bias），并非女性特有。