李鹰

律师

五.企业高管利用其掌握企业印章的职务之便伪造高薪劳动合同的，法院在审理时应如何辨别？ 【审判指导意见】 盖然性证明标准，是指基于主观反映客观的限制，司法上要求法官按照一定的庭审程序，在对证据进行调查、审查、综合的基础上形成相当程度上的内心确认的一种证明规则。企业高管利用其掌握企业印章的职务之便，伪造高薪劳动合同，牟取不正当利益是客观存在的现象，但在公章真实的情况下劳动合同是否系伪造极难辨认，且现有的司法鉴定技术对此也一般不能给出精确的结论，故需要法官发挥主观能动性，综合案情，从证据盖然性的角度进行审查认定。