李鹰

律师

（1）依法参加社会活动的工资。 《工资支付暂行规定》第10条规定，“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资”。《工会法》第40条第2款规定，“基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响”。由于劳动者依法参加的社会活动在法律上作为拟制正常劳动，劳动者给付劳动并未因参加社会活动而中断，所以，劳动者依法参加社会活动所获得工资应与其在法定工作时间内提供正常劳动所获得的工资范围一致，即剔除延长工作时间工资、超额劳动奖励性工资、额外劳动消耗（高温、低温、有毒、有害等）津贴以外的工资。