李鹰
律师

拟制工资法律规范群工资定义。 拟制工资法律规范群是指因劳动者原因而不能提供劳动时，由用人单位提供的替代性所得。从契约角度，劳动者因个人原因而不能提供劳动，则属于劳动合同的不履行，不仅不能获得对价，亦因违反合同，用人单位得以解雇。除非是用人单位原因导致劳动者不能提供劳动，基于劳动力使用权之占有，用人单位需支付处分使用劳动之代价。

2025-02-14 21:50:45
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