李鹰

律师

经营者在其经营的临街店铺玻璃门内张贴招聘广告，因便利有效、成本低廉，成为小微企业、个体工商户等经营者的惯常招聘方式。 从本案广告对环境影响的效果来看，广告纸张仅A3纸大小，完整干净，无残损，字体清晰，内容为员工招聘，没有恶俗、虚假等不良内容，显然有别于街头户外的“牛皮癣”广告，对建筑物的整洁、美观并无明显影响，也没有妨碍居民正常生活。 而且，涉案店铺位于繁华商业区，广告张贴位置以及内容等与商业区的整体环境和氛围也是协调的，属于普通公众可包容和可接受的合理商业招聘行为。 此外，即使将涉案招聘广告视为户外广告，广州市政府对于利用建筑物临街玻璃设置户外广告，并非一律不予准许，而是根据区域位置区别对待。