李鹰
律师

劳动者在单位工作期间达到法定退休年龄，非因单位原因不能享受养老保险待遇的，比如员工入职时距离法定退休年龄不满15年，单位足额缴纳了社保，但员工之前的工作单位没交社保造成不满15年，此时不可归咎于单位，应适用实施条例第21条，认定因劳动者不再符合劳动法律法规的主体资格，双方用工关系自达到法定退休年龄时劳动合同自然终止，此后形成劳务关系。

2024-09-10 06:58:47
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