李鹰

律师

劳动者达到法定退休年龄，劳动关系是否自然终止？《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。最高院民一庭认为：上述两条法律规定属于补充与完善的关系，两者并不冲突。如果是因为单位的原因（比如未交社保、丢失员工档案、无法办理社保关系转移手续、不给员工办理退休及养老待遇申领手续等），允许单位依据实施条例第21条规定随意终止劳动关系对劳动者明显不公，可适用《劳动合同法》第44条第2项判断单位是否具有过错从而判断劳动关系是否终止。即，此时劳动关系不能自然终止，双方之间仍是劳动关系，直到劳动者符合享受基本养老保险待遇时止。